Askeralma Yönetmeliği’nin 55’nci madde birinci fıkrasının a bendi gereğince; aday memur olarak atanacağına dair belge ile altı ay süre ile ertelemesi yapılanların, aynı kurum için ikinci kez belge ile müracaat etmeleri hâlinde ertelemeleri yapılmaz.

Askeralma Yönetmeliği’nin 53’ncü madde birinci fıkra a bendi “…Ertelemeye esas başlangıç tarihinden önce yoklama kaçağı veya bakaya durumunda olanlar ile yoklama kaçağı olarak muayenesi yapılarak sınıflandırma kaynağına alınacakların, sevke tabi tutulacağı celp tarihine kadar geçen süre içinde kayıt yaptıranların (göreve başlayanların) askerlikleri ertelenmez.” hükmünü amirdir. Bu hüküm gereğince, kamu kurum kuruluşlarında aday memur olarak göreve başlayanlardan, memuriyete başlangıç tarihinden önce yoklama kaçağı/bakaya durumunda olanların ertelemeleri yapılmamaktadır.

Aday memur olarak atanacağınıza dair belgeyle size en yakın askerlik şubesi başkanlığına müracaat etmeniz halinde, Askeralma Yönetmeliği’nin 55’nci madde birinci fıkrasının a bendindeki “Herhangi bir kamu kurumuna aday olarak atanacağını belgelendirenlerin askerlikleri altı ay süre ile ertelenebilir…” hükmü gereği askerliğiniz belge tarihinden önce yoklama kaçağı veya bakaya durumunda olmamanız şartıyla askerliğiniz 6 ay süreyle ertelenebilecektir.

Askeralma Yönetmeliği’nin 55’nci madde birinci fıkra a bendi gereğince, kamu kurum ve kuruluşlarında mesleki staj yapanların askerlikleri, staj başlangıç tarihinden önce yoklama kaçağı veya bakaya durumunda olmamaları halinde, bağlı bulunduğu bakanlığın merkez teşkilatındaki genel müdür veya eşidi seviyedeki kurum amirinin teklifi üzerine yükümlünün kayıtlı bulunduğu askerlik şubesi başkanlığınca azami üç yıla kadar ertelenebilir. Mesleki stajı nedeniyle azami süre kadar askerliği ertelenenlerden kurum değiştirenlerin askere sevkleri yeniden ertelenmez.

7179 sayılı Askeralma Kanunu’nun 20’nci maddesi 4’üncü fıkrası b bendi gereğince, kamu kurum ve kuruluşlarında mesleki staj yapanlar ile aday memur olarak göreve başlayanların askerlikleri 32 yaşını doldurdukları yılın sonunu geçmemek üzere ertelenebilir. Ancak, erteleme süresi içerisinde kurum değiştirenlerin ertelemeleri iptal edilerek müteakip aday memur veya mesleki staj eğitimi nedeniyle yapılacak erteleme tekliflerinde erteleme başlangıç tarihi ilk aday memurluğa başlama tarihleri dikkate alınarak azami süreler kadar yapılır.

Askeralma Yönetmeliği’nin 55’nci madde birinci fıkra a bendi gereğince aday memur olarak göreve başlayanların askerlikleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre asil memur oluncaya kadar ertelenebilir. Ancak, kamu kurum kuruluşlarında aday memur olarak göreve başlayanların Yönetmeliğin 53’ncü madde birinci fıkra a bendi gereğince göreve başladıkları tarihten önce yoklama kaçağı veya bakaya olmamaları gerekmektedir. Aday memurun askerliği, bağlı bulunduğu bakanlığın merkez teşkilatındaki genel müdür ve eşidi seviyedeki kurum amirinin teklifi üzerine yükümlünün kayıtlı bulunduğu askerlik şubesi başkanlığınca ertelenmektedir. Aday memurluğu nedeniyle  azami 2 yıl süre kadar ertelemesi yapılanlardan kurum değiştirenlerin askere sevkleri yeniden ertelenmez. Ancak, erteleme süresi içerisinde kurum değiştirenlerin ertelemeleri iptal edilerek müteakip aday memur veya mesleki staj eğitimi nedeniyle yapılacak erteleme tekliflerinde erteleme başlangıç tarihi ilk aday memurluğa başlama tarihleri dikkate alınarak azami süreler kadar yapılır.