E-Devlette sefer görev emriniz görünmüyorsa iptal edilmiştir.  İptal tebliğinin yapılması için sefer görev emrinizle beraber en yakın askerlik şubesi başkanlığına müracaat etmeniz gerekmektedir.

Muvazzaflık hizmetini tamamlayarak TSK’dan ayrılan subay, astsubay, uzman erbaş, sözleşmeli er ile erbaş ve erlere yasal yaş sınırına kadar sefer görev emri verilebilir.

Seferberlik mevzuatı gereğince sefer görev emri; Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaçları gözetilerek, genç ve yeni terhis olmuş personelden başlamak suretiyle, personelin statüsüne ve muvazzaflık döneminde yetiştirildiği sınıf, branş ve ihtisasa uygun olarak Millî Savunma Bakanlığı Bilgi Sistemi üzerinden bilgisayar ortamında verilmektedir. İstek üzerine görevlendirme yapılamamaktadır.

Askerlik şubesi başkanlıklarından veya T.C. Kimlik numaranız ve Ptt şubelerinden alınabilen e-Devlet şifreniz ile www.turkiye.gov.tr internet adresinden oturum açılmasını müteakip sırasıyla e-Hizmetler, Güvenlik alt menüsü, Millî Savunma Bakanlığı hizmetleri, Personel seferberlik hizmetleri sorgulama ekranları kullanılarak şahsınıza ait sefer görev emri olup olmadığını öğrenebilirsiniz.

Askerlik hizmetlerini yaptıktan sonra yedek kaynağına alınan personele ihtiyaç halinde kardeş durumu gözetilmeksizin sefer görev emri verilebilir. Bir ya da daha fazla kardeşten birinin sefer görev emirli olması diğer kardeş/kardeşleri etkilememekte, sefer görev emri verilmesine engel teşkil etmemektedir.

En yakın askerlik şubesi başkanlığına başvurarak hastalığınızı beyan etmeniz halinde, sağlık bakanlığınca belirlenen rapor vermeye yetkili en yakın yetkili sağlık kurullarına sevkiniz yapılacaktır. Sağlık kurullarınca yapılan muayene sonucunda  “Tsk’da Görev Yapamaz” veya “Askerliğe Elverişli Değildir” kararlı sağlık raporu verilmesi halinde sefer görev emriniz  iptal edilecektir.

Aşağıdaki hallerde sefer görev emri iptal edilmektedir;

A. Yedek personel erteleme yönetmeliği gereği erteli olanlar,

B. Yetkili sağlık kurullarınca yapılan muayene sonucunda  “TSK’da Görev Yapamaz” veya “Askerliğe Elverişli Değildir” kararlı sağlık raporu verilenler,

C. Barış döneminde yukarı haddi bir yıldan çok, seferberlik ve savaş hâlinde ağır hapis veya aşağı haddi beş yıl veya daha fazla hapis cezasını gerektiren suçlardan haklarında soruşturma veya kovuşturma yapılanlar,

Ç. Seferberlik ve savaş hâllerinde bir yıldan fazla hürriyeti bağlayıcı cezaya mahkûm olanlar,

D. Yurtdışında devamlı ikamet etmekte olup sürekli oturma belgesine sahip olanlara verilmiş sefer görev emirleri iptal olunur. Ancak ihtiyaç olması halinde bu durumda olan yükümlülere de sefer görev emri verilebilir.

Seferberlik ve savaş hallerinde, Türk Silahlı Kuvvetleri ile halkın ihtiyaçlarını karşılayan ve faaliyetlerinin aksaması genel hayatı olumsuz yönde etkileyecek bir kuruluşta çalışanlardan, yedek personel erteleme yönetmeliğinde belirtilen şartları taşıyanların,  erteleme işlemi yapılabilmektedir.

Bu maksatla; kurum ve kuruluşlar faaliyet ve mahiyetinde bulunduğu ilgili bakanlığın onayını müteakip bahse konu personel için erteleme teklifinde bulunabilir.

Sefer görev emriniz iptal edilene kadar geçerlidir, herhangi bir geçerlilik süresi yoktur.

En yakın askerlik şubesi başkanlığına müracaat ederek sefer görev emrinizi alabilirsiniz.

Türk Silahlı Kuvvetlerinde süratli, etkin ve planlı bir seferberliğin gerçekleşmesini sağlamak ve seferberlik sistemini denemek için, Genelkurmay Başkanlığınca her yıl yıldırım serisi seferberlik tatbikatları ve ferdi seferberlik eğitimleri planlanmakta ve icra edilmektedir.

Seferberlik ilanında yapılması gerekenler sefer görev emrinin talimatında açıklanmıştır. Buna göre; seferberlik duyurusu işitildiğinde 6 saat içinde her türlü şahsi hazırlık tamamlanarak yola çıkılır ve 48 saat içerisinde görevlendirildiğiniz birliğe katılım sağlanır. Yola çıkarken sefer görev emri, nüfus cüzdanı, künye levhası ve varsa askerî ve sivil sürücü belgesi yanında bulundurulur.

Yükümlülerin yol bedeli, iaşe/harcırahları askerlik şubesi başkanlıklarınca ödenir. Askerlik şubelerine uğramadan doğrudan birliklerine gidenler sefer görev emrinin bilet bölümünü kullanabilir.

Seferberlik tatbikatı veya ferdî seferberlik eğitimine ait görevin iptali, sefer görev emrinin iptalini gerektiren durumlar hariç olmak üzere mümkün değildir. Tatbikat veya eğitime katılmayarak bakaya kalan yükümlülerin takibi, herhangi bir zaman tahdidi olmaksızın kendiliğinden müracaatları veya kolluk kuvvetleri tarafından yakalanarak askerlik şubelerine getirilinceye kadar sürdürülmektedir.

A. Seferberlik tatbikatı/FSE’ye katılan işçiler için, 4857 sayılı İş Kanununun 55’inci maddesi uyarınca, seferberlik tatbikatı/FSE süresi yıllık izin hakkı bakımından çalışılmış gibi sayılır.Devlet memuru olarak çalışmakta iken seferberlik tatbikatı/FSE’ye katılan rütbeli yedek personelin maaş ödemelerinde; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 183’üncü maddesine göre, kurumlarından aldıkları maaşlarının rütbe maaşlarından düşük olması durumunda aradaki fark Millî Savunma Bakanlığınca ödenir.Emekli aylığı almakta iken seferberlik tatbikatı/FSE’ye katılan rütbeli yedek personelin maaş ödemelerinde; 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 103’üncü maddesi ile 926 sayılı TSK Personel Kanununun Ek 16’ncı maddesine göre; ilgili sosyal güvenlik kurumundan aldıkları emekli aylıklarının rütbe maaşlarından düşük olması durumunda aradaki fark Millî Savunma Bakanlığınca ödenir. Seferberlik tatbikatı/FSE’ye katılan uzman erbaşlara muvazzaf emsalleri gibi özlük hakları verilir.

B. Emekli olan ve/veya 657 sayılı Kanuna tabi memur olarak çalışmayan yedek subay ve yedek astsubayların seferberlik tatbikatı/FSE’de geçen sürelerinin emekliliğe esas olan hizmet sürelerine ilave edilebilmesi için, maaşlarından kesilen emeklilik kesenek listeleri, seferberlik tatbikatı/FSE icra eden birlik komutanlığı tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderilir.

C. Seferberlik tatbikatı/FSE’ye katılan yedek erbaş/erlere, asgari ücretin tatbikat/eğitime tekabül eden kısmı ödenir.

Ç. Personel seferberlik tatbikatına katılan yedek personel kışlada veya tatbikat bölgesinde kalır ve tatbikat süresince kazandan iaşe edilir.

D. FSE’ye katılan yedek personel; birliğin muvazzaf personelinin uyguladığı mesai saatlerine aynen uyar, muvazzaf personelin istifade ettiği mesai araçlarından istifade eder, geceleri şehirlerde kalmak isteyenlere orduevi veya askeri misafirhanelerden yer verilir. İsteyenler eğitimin yapıldığı birlik/kurumda kalabilir, birlik/kurum dışına gidiş gelişler sivil elbise ile yapılır, evi o garnizonda olanlar gece evlerinde kalabilir, cumartesi günleri birlik/kurumda eğitime devam edilir ve pazar günleri serbest kalırlar. Eğitimine ihtiyaç duyulan ihtisaslarda yedek erbaş ve erler içinde FSE uygulanabilir ancak yedek erbaş ve erler FSE süresince birlik ve kurumlarda iskân ve iaşe edilirler.

E. Seferberlik tatbikatı/FSE süresince yedek personele; Türk Silahlı Kuvvetleri İzin Yönetmeliği ve 7179 sayılı Askeralma Kanununda belirtilen önemli mazeretleri dışında izin verilmez, mazeretine binaen verilen izinler tatbikat/eğitim süresinden sayılmaz.

F. Seferberlik tatbikatı/FSE için silahaltına alınan yedek personelden kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar ile özel kurum ve kuruluşlarda 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışanlar, tatbikat/eğitim görevlerinin bitmesini müteakip, eski iş yerlerinde görevlerine devam ederler.

G. Seferberlik tatbikatı/FSE’ye katılan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurlar, ilgili Kanun gereği izinli sayılır, kademe ilerlemeleri devam eder ve aylıkları kurumlarınca ödenir.

A. Personel seferberlik tatbikatına katılan yedek personel kışlada veya tatbikat bölgesinde kalır, evci izni verilmez ve tatbikat süresince kazandan iaşe edilir.

B. Ferdi seferberlik eğitimine katılan yedek personel; birliğin muvazzaf personelinin uyguladığı mesai saatlerine aynen uyar, muvazzaf personelin istifade ettiği mesai araçlarından istifade eder, geceleri şehirlerde kalmak isteyenlere orduevi veya askeri misafirhanelerden yer verilir. İsteyenler eğitimin yapıldığı birlik/kurumda kalabilir, birlik/kurum dışına gidiş gelişler sivil elbise ile yapılır, evi aynı garnizonda olanlar gece evlerinde kalabilir, cumartesi günleri birlik/kurumda eğitime devam edilir ve pazar günleri serbest kalırlar. Eğitimine ihtiyaç duyulan ihtisaslarda yedek erbaş ve erler için de ferdi seferberlik eğitimi uygulanabilir, ancak yedek erbaş ve erler ferdi seferberlik eğitimi süresince birlik ve kurumlarda iskân ve iaşe edilirler.

Tebliğ işleminin yapılabilmesi maksadıyla en yakın askerlik şubesi başkanlığına müracaat etmeniz gerekmektedir.

Yasal mazeretleri olmadığı halde seferberlik tatbikatına/ferdi seferberlik eğitimine katılmayan yedek personel, bakaya olarak takibe alınır. Bakaya kalan yükümlüler ele geçtiklerinde veya kendiliğinden askerlik şubelerine müracaatları halinde tatbikat/eğitim birliklerine sevk edilirler. Bu yükümlüler hakkında 7179 sayılı Askeralma Kanunu’nun 24’üncü maddesi gereğince idari para cezası uygulanır. (2024 yılı için askerlik şubelerine kendiliğinden müracaat edenler her gün için 32,18 TL, yakalananlar ise her gün için 64,37 TL idari para cezası ile cezalandırılır. İdari para cezaları her yıl yeniden değerlendirme oranlarına uygun olarak artırılır.)

Barışta verilen idari para cezası kesinleştikten sonra aynı suçu iki veya daha fazla süre ile tekrarlayanlar hakkında suç dosyaları hazırlanarak nüfusa kayıtlı olduğu yer Cumhuriyet Başsavcılığına gönderilir.

Tatbikat/eğitim bakayası yükümlüler, yasal yaş sınırı dışına çıksalar dâhi tatbikat/eğitim süresi kadar hizmet yapmadıkça yükümlülükleri devam eder.

Tebliğ işleminin yapılabilmesi maksadıyla en yakın askerlik şubesi başkanlığına müracaat etmeniz gerekmektedir.

Yedek personel için uygulanan yasal yaş sınırları aşağıda belirtilmiştir:

* 18.2.2021 tarihli ve 7281 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 40’ıncı maddesi değiştirilmiş ve uzman erbaşların yasal yaş sınırı 57’den 60’a çıkarılmıştır. Bu kapsamda, 1967 doğumlu uzman erbaşlar 01.01.2027 tarihinde yasal yaş sınırı dışına çıkarılacaktır. Önceki yıllarda ilgili mevzuata göre (2016 yılında yasal yaş sınırı 50’den 57’e çıkarılmıştır) yasal yaş sınırı dışına çıkartılan uzman erbaşlar ile ilgili herhangi bir işlem tesis edilmeyecektir.

Mazeretinizin, 8510 sayılı Seferberlik ve Savaş Hâli Yönetmeliği’nin 94’üncü maddesinde sayılan aşağıdaki hallerden olması durumunda en yakın askerlik şubesine müracaat etmek suretiyle; tatbikat/eğitim görevinizi (b) bendi için istirahat raporunun bitimine kadar, diğer durumlarda 1 ay erteletebilirsiniz.

A. Kendisinin tutukluluğu veya hükümlülüğü.

B. Kendisinin herhangi bir sağlık kurumu raporuyla belgelendirilmiş istirahat gerektiren hastalığı.

C. Eşi veya ikinci derece dâhil kan veya kayın hısımlarından birinin sağlık kurumu heyet raporuyla belgelendirilmiş hayati tehlike içinde olduklarını gösteren hastalığı.

Ç. Önceki veya sonraki on beş gün içinde eşinin, ikinci derece dâhil kan veya kayın hısımlarından birinin ölümü.

D. Önceki veya sonraki on beş gün içinde kendisi veya ikinci derece dâhil kan veya kayın hısımlarından birinin evlenmesi.

E. Önceki veya sonraki on beş gün içinde çocuğunun doğması.